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愛爾眼科“優才計劃”啟動 全面培養視光行業綜合管理人才

來源:中國眼鏡網 編輯:sunshine 2019-03-29

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愛爾眼科“優才計劃”首期開班儀式合影

3月26日,愛爾眼科“優才計劃”人才培養項目首期開班儀式在長沙舉行。作為愛爾眼科未來三年發展戰略中的人才培養計劃,該計劃旨在發掘與培養視光與小兒眼科領域的專業青年人才,在充實并提升視光人員業務水平的基礎上,進一步培養其交流溝通、領導力等綜合管理能力。這也是繼愛爾眼科在行業內接連重磅推出“光子計劃”、“博才班”等眼科高層次人才培養項目之后,首次發布專門針對視光與小兒眼科領域的青年人才培養計劃,未來或將有效緩解國內視光與小兒眼科高水平人才不足的現狀,同時助力國家青少年近視防控事業的發展。

據了解,首批“優才計劃”招募發布后,共有來自全國各地近百名視光師、驗光師及小兒眼科醫生報名,最終20名優秀學員入選。據悉,這些學員中不乏經驗資深的視光人員,但也有部分剛畢業的年輕視光從業者。

接下來,該計劃將為入選學員提供為期兩年的學習交流課程,每年3期集訓,包括國內及國外集訓,培養內容包括視光專業新技術,涵蓋國際視野、多元文化、交流能力、管理能力等方面的課程,以導師指導、國內集訓和國外知名臨床、科研、管理單位訪學的方式來進行。旨在通過國內外的集訓和高端課程,全面提升學員的綜合素質。


“優才計劃”首期入選學員代表,愛爾眼科重慶醫院視光科主任任仕為發言

愛爾眼科重慶醫院視光科主任任仕為,加入愛爾眼科已13載。這次有幸入選“優才計劃”成為首批學員,他表示:“作為一名資深的視光從業者,我之前時常產生困惑,如何再進一步提升自己?而‘優才計劃’的推出正讓我找到了答案。我想在這個平臺再一次挑戰并提升自己,同時也為所帶領團隊的年輕人做一個榜樣,讓這束充滿能量的光能照到更多人身上。”

“入選‘優才計劃’除了幸運,我不知道還能用什么詞來形容自己。當身邊的同學和師兄師姐對于未來還充滿困惑時,我已經看到了一條專門為視光人員打造的晉升通道。當然,光幸運還不夠,在將來的學習工作中,我還會加倍努力,加速前進的步伐。”剛從南昌大學畢業一年的侯智穎激動地表示。

據了解,目前我國近視患者達6億,青少年近視率已居世界第一。2018年8月30日,國家教育部聯合國家衛生健康委員會等八部門聯合印發了《綜合防控兒童青少年近視實施方案》。明確將兒童青少年近視防控工作、總體近視率和體質健康狀況納入政府績效考核指標。青少年近視防控問題得到國家層面的空前關注。近視防控需要國家政府、學校、醫療衛生機構、家庭和孩子“五位一體”的共同努力。而作為眼科醫療機構,更承擔了非常重要的責任和使命。提供眼健康檢查及診療服務,建立兒童青少年視力健康檔案,眼健康相關知識科普及培訓……這些工作需要一批批綜合素質能力高的眼視光人才隊伍。


中華醫學會眼科學分會視光學組副組長、中南大學愛爾眼科學院博導楊智寬教授致辭

中華醫學會眼科學分會視光學組副組長、中南大學愛爾眼科學院博導楊智寬教授表示:“‘優才計劃’不僅要培養學員的專業知識與技能,更要培養他們的責任感,以及學習、辨別、溝通和創新能力。所以我們這次選拔學員的標準也是多元化的,既有經驗十足的視光人員,也有具備培養潛力的年輕人。希望大家在共同學習交流中,碰撞出思維的火花,從而更好地解決實際工作中的問題,不斷提升自我!”


愛爾眼科醫院集團副總裁、人力資源中心總監王麗華女士致辭

“‘優才計劃’推出后,每年都會優選出10-15名視光與小兒眼科領域的優秀人才,并致力于將他們培養成具有國際視野,既懂視光領域專業知識,又具備領導力的眼視光學領域的全方面人才。”愛爾眼科醫院集團副總裁、人力資源中心總監王麗華女士介紹。


愛爾眼科醫院集團全球總裁、愛爾管理學院院長李力先生致辭

愛爾眼科醫院集團全球總裁、愛爾管理學院院長李力先生表示:“不拘一格降人才。未來愛爾眼科在全球的布局需要大批綜合素質高的全面管理人才。希望大家以后在工作中既能做好專業的臨床診療與服務工作,也能更好地與患者溝通,從而贏得他們的信賴。愿所有入選‘優才計劃’的學員都能實現‘一專多能’,并成為引領視光行業發展的優秀人才。”


李力先生(后排左一)、楊智寬教授(后排右一)授予學員代表“優才計劃”集訓旗幟

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